Projet emplois des jeunes et développement des compétences (PEJDC/BF): Une réponse au chômage

Région du Région de l’Est

Prévu pour couvrir la période 2014-2018, le PEJDC concernera environ 31 000 jeunes dont 16 000 en milieu urbain et 15 000 en milieu rural. Un public-cible dont l’âge varie de 16 à 35 ans a-t-on appris auprès du formateur Konaté

La Chambre de commerce et d’industrie du Burkina Faso, à travers le Projet emplois des jeunes et développement des compétences (PEJDC/BF), a organisé le vendredi 24 mars 2017 à Fada N’gourma, une séance de formation à l’endroit des patrons d’entreprises, des directeurs de sociétés, des associations et ONG de la ville de Koupéla. Cette séance de formation et de sensibilisation intitulée ‘’Formation à la demande’’ qui a regroupé plus d’une centaine de participants avait pour objectif de donner beaucoup plus d’informations sur le PEJDC. Ce fut à la direction régionale des infrastructures de l’Est

Les participants à cet atelier

Pour faire face au chômage des jeunes, le gouvernement a mis en place le Projet emplois des jeunes et développement des compétences (PEJDC). Il a pour objectif principal de favoriser l’accès des jeunes à des emplois et l’acquisition des compétences professionnelles en vue d’ouvrir des opportunités d’insertion durable dans le marché du travail. Il s’agira donc pour le projet, d’améliorer l’accès des jeunes à des emplois temporaires à travers des travaux à Haute intensité de main-d’œuvre (HIMO). Pour la Directrice Régionale de la Jeunesse, de la Formation et de l’Insertion Professionnelle de l’Est, Félicienne Dima, «cette initiative vise à réduire le taux de chômage au niveau national. La formation à la demande est un type de formation professionnelle qui vise à promouvoir les qualifications professionnelles à forte demande sur le marché de l’emploi des jeunes en étroite collaboration avec le secteur privé afin de réduire le taux de chômage dans notre pays .Nous disons merci déjà pour cette initiative.» Aussi, c’est un projet qui ambitionne améliorer l’accès des jeunes à des opportunités de développement des compétences et de l’employabilité par la formation professionnelle et la formation en entreprenariat. Et cela passe nécessairement par le renforcement des capacités institutionnelles pour améliorer la

Pour la Directrice Régionale de la Jeunesse, de la Formation et de l’Insertion Professionnelle de l’Est, Félicienne Dima, «cette initiative vise à réduire le taux de chômage au niveau national.»

base des connaissances sur l’emploi et les jeunes. «Le PEJDC s’exécutera à travers trois composantes que sont la composante 1 qui concerne les travaux à HIMO qui s’exécute en milieu rural comme en milieu urbain, la composante 2 qui concerne le développement des compétences à travers des formations professionnelles initiales, des formations par apprentissage et des formations en entreprenariat, toutes assurées par la Chambre de commerce et d’industrie et ses partenaires impliqués dans l’exécution du projet. Enfin, la composante 3 concerne l’appui institutionnel à travers la gestion des projets», a-t-on appris auprès du formateur Konaté.

Prévu pour couvrir la période 2014-2018, le PEJDC concernera environ 31 000 jeunes dont 16 000 en milieu urbain et 15 000 en milieu rural. Un public-cible dont l’âge varie de 16 à 35 ans .L’initiative a été saluée à sa juste valeur par le secrétaire générale des élus consulaire de la région de l‘Est Thombiano Idrissa «Les entrepreneurs ont besoin d’avoir du personnel qualifié pour leur permettre d’être plus compétitifs. Nous remercions déjà l’initiative et invitons les jeunes à  s’y intéresser car chacun trouvera son compte.»  A-t-il souligné.

L’initiative a été saluée à sa juste valeur par le secrétaire générale des élus consulaire de la région de l‘Est Thombiano Idrissa

Pour cette formation à la demande initiée à Fada N’gourma par la Chambre de commerce et d’industrie, la stratégie retenue est celle du créneau des associations et groupements professionnels des acteurs des différents secteurs d’activités. A travers un exposé en cinq points, à savoir le contexte et la justification du projet, les objectifs du projet, la stratégie de mise en œuvre, les résultats attendus et la formation à la demande,  ils ont su démontrer l’importance d’un tel projet en matière de lutte contre le chômage.

Amédée W. SILGA

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